党的十八大以来，习近平总书记在多个场合使用“戒尺”这一形象比喻，强调领导干部要手握法律的戒尺、纪律的戒尺、制度的戒尺、规矩的戒尺、道德的戒尺，做到克己奉公。

当前，树立和践行正确政绩观学习教育正在深入扎实开展。领导干部不妨拿起这“五把戒尺”，量一量自己的履职用权是否有偏差，在自省自警中不断校准政绩观。

握牢法律戒尺

领导干部创造政绩，必须把法律作为底线，恪守法定职责必须为、法无授权不可为的原则，不越雷池、不碰红线。政绩只有都诞生在法律的框架内、法治的轨道上，才经得住检验。

现实中，个别领导干部以权压法，突破法律底线制造“政绩”。比如，有的嘴上大讲法治、口号喊得响亮，行动上却漠视法律落地执行；有的把法律当成羁绊，片面认为依法办事束缚干事手脚，错误奉行 “发展要上、法治要让”；有的视法律为随意拿捏的工具，搞实用主义取舍，合己意则用、不合己意则弃。这类以权压法制造出的“政绩”，最终只会沦为“败绩”。

握牢法律戒尺，领导干部必须牢固树立法治思维，带头学法、守法；要提升法治化治理手段，在法治轨道上深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险，把依法决策、依法用权、依法办事贯穿履职全过程。

握牢纪律戒尺

领导干部创造政绩，必须把党纪政纪刻在心中、落在行动中。只有把党纪政纪作为带刺的“边界线”进行约束，政绩观才不会跑偏。

从各地通报的案例看，个别领导干部把纪律当作摆设，视如无物。有的违反工作纪律，搞形式主义和官僚主义，督查来了临时补台账、造亮点，搞纸面整改和虚假落实；有的违反组织纪律，拒不执行或者擅自改变党组织作出的重大决定，导致政令执行梗阻、工作部署落空；有的违反群众纪律，对待群众诉求推诿扯皮、敷衍塞责，漠视群众急难愁盼，损害党群干群关系……这些违反纪律的错误政绩导向，容易让干事创业走上歧途。

握牢纪律戒尺，领导干部需筑牢思想关口，深刻认识到纪律是带电的“高压线”，伸手必被抓、越线必受惩；另外，要筑牢行动关口，严于律己、慎独慎微，从日常小事、小节细节上守住纪律关口，防微杜渐、防患未然。

握牢制度戒尺

解决党内存在的突出矛盾和问题，有效化解党面临的重大挑战和危险，很重要的一条就是要完善规范、健全制度，扎紧制度的笼子。领导干部只有把制度优势转化为治理效能，才能创造实实在在的政绩。

现实中，个别领导干部把制度束之高阁当摆设，教训极为深刻。有的破坏民主集中制，搞“一言堂”，凭个人喜好作决策；有的违反组织人事制度，违规提拔、任人唯亲，为长远发展埋下隐患。这些破坏制度的错位行为，看似一时得利，实则破坏制度建设，给地方发展和党的事业造成负面影响。

握牢制度戒尺，上级党组织要着力营造尊崇制度、敬畏制度的风气，提升领导干部的思想认识。同时，还要将党内监督、人大监督、行政监督、群众监督、舆论监督贯通起来，让领导干部自觉在制度框架内履职用权。

握牢规矩戒尺

树立和践行正确政绩观，很重要的一点就是要立规矩、讲规矩、守规矩。一些领导干部的违纪违法往往是从破坏规矩开始的。规矩立不起来、严不起来，很多问题就会慢慢产生，政绩自然就会跑偏走歪。

有的领导干部以同乡会、同学会为名吃吃喝喝，看似漫无目的，实则是以结交情谊为名，将来好相互提携、互通款曲，慢慢会演化成团团伙伙；有的干部家庭发生重大变故隐瞒不报，离婚、结婚多少年了，组织都不知道，对党不忠诚、对组织不老实。

握牢规矩戒尺，领导干部首先要“知规矩”，中央八项规定精神等有明文规定的要知道，党的优良传统和工作惯例等没有明文规定的也要清楚；其次要“守规矩”，自觉用规矩校准言行，规范履职用权；最后要拧紧规矩修养的“长链条”，让规矩具体化、可视化，形成靠制度管人、按规矩办事的良好政治生态。

握牢道德戒尺

树立和践行正确政绩观，要筑牢思想道德防线。领导干部的道德修养一旦松动滑坡，权力观、政绩观就会随之扭曲异化，并对社会风气产生冲击。

这方面教训不少。有的领导干部不顾公序良俗和干部形象，长期与异性保持不正当关系；有的追求低级趣味，社交圈、生活圈、朋友圈里“乌烟瘴气”；有的奢靡无度，出入私人会所和娱乐场所，沉迷于打牌、跳艳舞……德行有亏、心中有“贼”，便极易在各种诱惑和挑战面前“失身”，奢谈树立和践行正确政绩观。

握牢道德戒尺，领导干部要明大德，坚定理想信念，忠诚于党的信仰和党的事业；要守公德，全心全意为人民服务，敬业奉献、真抓实干，不慕虚荣、不务虚功、不图虚名；要严私德，严格约束自己的操守和行为，清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官。

当前，中国式现代化建设仍然任重道远，各级领导干部作为“关键少数”，要善用“五把戒尺”衡量政绩得失、把握为政尺度。只有时常对照“五把戒尺”躬身自省，找到偏差、校正方向，才能以扎实政绩回应人民期待。