重庆汇达柠檬科技集团有限公司是集柠檬种植、研发、加工、销售一体的全产业链集团公司，申报国家专利30余项，先后被授予国家级柠檬生态原产地、重庆市柠檬重点农业龙头企业等称号。公司党支部现有党员13名、入党积极分子4名，2016年被潼南区委评为“先进基层党组织”。

一、背景介绍

非公企业党建如何赢得出资人的支持？特别是如何赢得党外出资人的支持？汇达柠檬公司给出了一个大道至简的答案：靠实干立身，凭实绩说话。公司成立之初，党员较少，居住分散，其党组织关系挂靠在村或社区，长期不能参加组织生活，党员教育严重缺乏，党员荣誉感、责任感缺失，企业职工疏于思想教育，对公司文化、个人价值迷糊，缺乏“主心骨”。如何将“一盘散沙”聚起来，公司党支部谋在新处、干在实处，通过红色领航、蓝色助力、绿色发展、金色富民，成功打造“四色”党建品牌，实现党建强、发展强，赢得了作为党外人士的董事长高度赞誉和大力支持，为非公企业党建工作开辟了一条有益之路，可供学习借鉴。

二、创新做法

（一）播信念初心之种，红色领航。公司党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，把方向、聚力量，引领党员职工感党恩、跟党走。一是把准“航向”。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，每天晨会“学”，运用车间晨会5分钟，推行“指尖党课”，第一时间学习党的十九届四中全会精神、习近平总书记视察重庆等重要讲话精神。每周习语“悟”，开展“学习微沙龙”，组织党员分享“习近平语句”，交流中悟初心，行动中担使命。每月主题党日“省”，每月确定2名正式党员、1名入党积极分子，带头检视自我，接受职工“吐槽”。二是加固“航舵”。把党支部融入公司组织架构，党支部委员担任公司副总经理、财务总监、销售总监等重要行政职务。建立党支部参与公司议事决策、领导群团组织等制度31项，为党组织、群团组织开展活动提供经费、机制保障，有效提升了党支部统筹力和话语权。三是凝聚“航手”。积极关心关爱党员职工，开展党员“攻坚项目”18次、职工“技能大赛”20场、收集发展“金点子”35条，协调员工薪酬40余场，让党支部真正成为职工群众的“主心骨”。

（二）播贤士英才之种，蓝色助力。公司要发展，人才是关键。党支部积极探索引才、育才、留才计划，不断播撒贤士英才之种，为公司发展提供人才支撑。实施“项目人才双引进计划”。党支部积极推进“校企合作”，通过项目引进人才、造就人才，人才领办、引进项目，实现项目人才“双丰收”。与西南大学、三峡学院、重庆第二师范学院签订合作协议，建立柠檬深加工工程技术中心、博士后工作站、柠檬产业研究院等研发平台，引进博士3名，实现项目与人才良性互动。推行“党员人才双培养计划”。建立把党员培养成优秀人才、把优秀人才培养成党员的双向培养机制，每年制定党员发展计划，突出政治标准，近三年发展中层干部、技术骨干党员4名。打造由党员领衔的生产、科研、营销、管理队伍，培育高管人才6名、核心技术人才3名，锻造培育公司中坚力量。践行“技术管理双通道计划”。坚持技术与管理交叉，拓宽人才晋升渠道，打破人才发展“天花板”。党支部副书记、公司副总经理张帮奎一心扎入产品研发，先后主持参与国家级、省部级、市县级柠檬产业发展技术创新、改造及科技计划项目30余项，带领团队发明专利20余项，为汇达柠檬开拓国内国际市场发挥了关键作用。

（三）播科技创新之种，绿色发展。践行“绿水青山就是金山银山”理念，确保产品生态、环保、健康，实现绿色发展。设立“党员监督岗”，党支部在柠檬种植基地设立党员监督岗，每月由党员联合质检人员对柠檬基地的用肥用药进行不定期检测。推广“三化一控”种植体系，利用“大数据”平台，建立柠檬从种植到销售全过程可追溯体系。为加强土地生态修复能力，党支部通过收集党员群众意见，提请公司董事会决定，流转土地“前三年不耕种柠檬”，着力涵养培育土壤，守住“绿色关卡”。成立“产品研发领导小组”，在党支部副书记张帮奎带领下，研发小组坚持“花果同树、食药同源”理念，延伸柠檬产业链、价值链，推出柠檬饮料、食品、日化品、保健品、生物药业五大系列300余种产品，使产品价值最大化，走出了一条“创新之路”。组建“党员智囊团”，党支部积极为企业发展出谋划策，帮助企业创新打造中国首家柠檬博览馆，馆内设有科技创新、产业振兴、大数据应用等十二个展厅，用大数据、智能化为经济赋能，汇聚“金点子”，探寻发展“新路子”。 

（四）播责任爱心之种，金色富民。引导公司致富思源、义利兼顾，积极投身公益事业，服务地方发展。倡导善行义举。在党支部引导下，公司先后开展“6.30救灾”“八一拥军”“九九助老”等志愿服务项目900余人次。策划“爱心驿站”项目，在城区设立多个汇达柠檬店，为交巡警、环卫工人、残疾人、70岁以上老人等无偿提供饮品饮料。设立“久久助学金”，帮助近100名学子顺利圆梦校园。开展对口扶贫。坚决响应党中央脱贫攻坚号令，公司对口扶贫柏梓镇龙口村，党支部联合龙口村党支部开展主题党日，培训党员，提振脱贫信心。帮助成立柠檬种植合作社，实施“一亩柠檬”工程，为每户贫困户建立一亩柠檬产业，免费提供种苗、技术指导，并承诺优于市场价全数收购柠檬鲜果，帮助贫困户稳定增收、稳定脱贫。三是助推产业振兴。党支部立足自身优势，探索“公司+合作社+农户”利益链接机制，由公司主导，合作社经营，农户保底分红，建立产品回购通道，推动柠檬产业发展升级，乡村振兴提质增效。目前，柠檬已经成为全区主导产业，公司现有国际标准出口种植基地1万亩，带动全区种植柠檬30多万亩，帮助近万农户增收致富，一颗“酸”柠檬种出了百姓的“甜”日子。

三、工作成效

一是得到了党外出资人的高度认可。党支部坚持党建与发展“一盘棋”，探索“四色”党建，发挥实质作用，赢得公司董事长、党外人士代小平充分信任支持，公司逐年实现新发展。2018年底，公司产值突破17亿元，产品出口俄罗斯、哈萨克斯坦等国家，先后被授予国家级柠檬生态原产地，成长为重庆市柠檬农业龙头企业。

二是密切了企业和党员、人才的关系。党支部带领公司实施“项目人才双引进”“党员人才双培养”“技术管理双通道”等计划，从中层干部、技术骨干中培养党员4名，与高校签订合作协议，引进博士3名，培育高管人才6名、核心技术人才3名，为党组织增添了新鲜血液，为企业增强了内生动力。

三是提升了党支部的发展引领力。党支部发挥头雁效应，设立“党员监督岗”，定期检测化肥使用等绿色关卡；党支部副书记带头成立“产品研发领导小组”，申报国家专利近30余项，研发产品300余种；组建“党员智囊团”，为企业发展出谋划策，汇聚“金点子”，探寻“新路子”。

四是树立了良好的社会形象。公司始终感党恩、跟党走，积极助力脱贫攻坚、乡村振兴，帮助农民群众出点子、找路子、铺垫子，为贫困户提供政策、信息、资金、项目、技术等支持和服务，带动近万农户增收致富。今年10月，通过举办首届中国国际柠檬节系列活动，与阿里巴巴、德国、俄罗斯等客商签约36亿元，让柠檬走向世界，让世界认识潼南。

四、经验启示

——党建抓细了，就是凝聚力。要把党支部融入企业架构，推行“双向进入、交叉兼职”，增强党组织话语权；要通过开展主题党日、批评与自我批评、技能比拼等方式，加强党员政治历练、业务训练，提升党员队伍素质；要关心关爱职工成长，汇聚职工强大力量，为企业发展打造红色引擎。

——党建抓实了，就是生产力。人才是生产力，是企业的战略性资源。党建工作要把人才培养作为优先方向，树立“不为我有、但为我用”的人才大格局，通过校企合作、内部培养等方式，打造引才、育才、留才的途径和空间，为企业源源不断输送人才。

——党建抓强了，就是竞争力。党支部要发挥政治核心作用，引领企业把大势、谋大局，学好用好“两山论”、走深走实“两化路”，积极参与企业决策，教育党员平时站好示范岗，关键时刻顶得上，充分发挥党员先锋模范作用，助推企业迎难而上、创新发展。

——党建抓活了，就是生命力。企业不仅要追求经济效益，还要履行社会责任。党支部要引导企业立足自身优势，自觉践行社会主义核心价值观，主动融入脱贫攻坚、乡村振兴、城市提升等中心任务，切实担当社会责任，提升企业的知晓度、认可度、品牌度。