近日，重庆市巫山县纪委监委案件审理室送教骨干下沉乡镇一线，围绕新型腐败和隐性腐败查处要点开展实务讲解。对基层办案中遇到的难点问题，送教骨干对照纪法条规，结合典型案例逐一拆解回应。一问一答间，一堂不设讲台、紧贴实战的培训就地展开。

“这次培训把课堂搬到一线，既补纪法短板，又教实操方法，让我收获很大。”该县巫峡镇纪委新进干部张文鑫表示。

巫山县纪委监委紧扣纪检监察工作规范化法治化正规化建设要求，立足干部履职能力提升实际需求，创新推行一线送教培训模式，推动培训资源下沉、阵地前移，以实战练兵、以干带训持续提升全县纪检监察干部纪法素养和履职本领。

该县纪委监委坚持需求导向，围绕政治监督、审查调查、案件审理等业务，系统梳理新型腐败和隐性腐败查处定性、谈话突破技巧、纪法交叉适用、证据标准把握、案卷规范制作与风险防控等方面难点问题，定制差异化培训课程，采用“案例剖析+实务讲解+现场答疑”教学模式，确保培训内容精准对接工作实际、直接服务业务开展。

打破传统集中授课的模式，该县纪委监委将培训课堂延伸至监督执纪执法工作前沿，精选各部门业务骨干组成送教小组，深入一线开展指导，充分利用工作间隙开展教学，实现执纪办案不停歇、能力培训不缺位，推动学用深度融合、互促共进。送教现场，业务骨干面对面交流、手把手教学，结合在办工作现场评查案卷材料、梳理证据瑕疵、解答程序疑问、明确定性标准，围绕规范办案流程、严格执纪执法要求开展全流程实操指导。对收集到的疑难复杂问题实行共性问题集中讲解、个性问题单独辅导，让干部在干中学、学中练，在实战历练中夯实业务功底。

为持续巩固培训成效，该县纪委监委将一线送教纳入全员培训整体布局，同步配套导师带徒、以案带训、轮岗锻炼等培养机制。同时，通过“老带新、传帮带”的方式，助力年轻干部和新进干部快速成长、提升能力。

“我们将持续深化全员培训工作，不断优化分级分类施训路径，丰富实战练兵形式，健全常态化教育培训体系，持续推动培训成果转化为监督执纪执法实效，着力锻造过硬铁军队伍。”该县纪委监委主要负责同志表示。