全市组织部长会议要求“健全新时代党员教育培训体系，迭代培训阵地提质、师资队伍提能、课程教材提优、数字平台提效4大工程”，重庆市江津区认真贯彻落实全市组织部长会议精神，主动适应新时代党员教育新形势，着力“三个转变”上功夫，切实提高我区党员教育管理工作的水平。

搭建“三个课堂”，推动党员教育从“单一”向“多元”转变

积极适应新时代党员教育方式，分层分类、因地制宜建立党员教育“学堂”，因材施教、因人而异进行培训学习，推动党员教育培训由“单一”向“多元”转变。一是打造“阵地课堂”。依托区委党校、党群服务中心等载体，建立党员教育培训阵地，举办各类培训5期，全覆盖轮训村（社区）党员。深化巩固“互联网＋党建”工作成效，充分运用“学习强国”APP、“江津微党建”“党课众筹”微信公众号等载体，分享学习资料、交流心得体会、共话发展变化。二是打造“流动课堂”。结合岁末年初流动党员返家、春节慰问等实际，全区累计组建送学小分队30支，采取“党课＋节日”“党课＋走访慰问”等方式，把党课送到村（社区）党员家中，让岁末年初才归家、年老体弱等不能参加集中培训的党员接受培训。三是打造“实践课堂”。探索建立“线上报到、线下服务，动态管理、常态参与”工作体系，积极引导在职党员到社区、小区“双报到”，将服务群众的触角延伸到每一个社区角落，以“党建红”引领“治理优”。今年全区党员已累计参加公益服务4000余场2.8万余人次，帮助解决群众热切期盼的问题4000余件。

建立“三单清单”，推动党员教育培训从“独唱”向“合奏”转变

以提高培训实效性为出发点和落脚点，建立“需求、师资、评价”三张清单，激活党员参与度与学习积极性。一是聚焦“需求”清单，实现精准化点单。以“用户思维”增强党课的针对性，坚持“要什么学什么，缺什么补什么”工作思路，依托“江津微党建”、平时走访调研等多种形式，了解、掌握全区各镇街党员的现实需要，并建立健全党员培训需求清单。二是聚焦“师资”清单，实现科学派单。建立党员教育讲师聘任制，坚持从基层党组织书记、领导干部、先进模范人物、实用技术人才等人员中选聘党员教育讲师，组建区委宣讲团、镇街宣讲队、乡土宣讲员等近千人的区、镇、村三级党员教育工作者队伍，依托“党课众筹”开设“抢党课”“津彩课堂”等六大专栏，组织各单位党员限时在线抢订，先后累计送出各类党课100余场次，其中“电影党课”单场最高参与人数达4.4万人次。三是聚焦“评价”清单，实现，精细评单。健全课后评价反馈机制，受训党员对授课讲师从教学态度、授课内容、授课方式等方面进行评估打分，收集教学改进的意见建议，并将反馈结果作为党员教育师资聘任管理的重要依据，有效激发师资比学赶超热情。

做实“三个强化”，推动党员教育培训从“零散”向“系统”转变

健全和完善党员教育管理制度，确保有人员做事、有制度管事、有经费办事。一是强化组织保障。印发《江津区加强党员教育管理工作重点措施》《江津区规范党的组织生活十条要求》等系列党员教育制度措施，编印《基层党组织工作手册》，进一步规范党员教育管理，严格党的组织生活。二是强化示范引领。印制“党员领导干部组织生活提醒卡”，建立党员领导干部“党支部工作联系点”制度。去年以来，已落实处级以上党员领导干部党支部工作联系点862个，党员领导干部到联系点带头讲党课2500余场，参与志愿服务4000余场，帮助联系支部解决矛盾问题1800多个。三是强化经费保障。按照每名党员100元／年的标准，把每年约600万的党员教育经费纳入区级财政预算，区管党费按照每年不低于20％的比例用于保障党员教育工作，同时加强经费管理，保证专款专用，保障培训需求，提高使用效益，为扎实开展党员教育工作提供有力经费保障。