重庆市永川区坚持将党纪学习教育与从严监督管理干部结合起来，从严明纪律、督促提醒、精准监督、纠治执纪四个方面持续发力，引导党员领导干部用好纪律“戒尺”、守住纪律“红线”，正确履职、规范用权，做到严于律己、严负其责、严管所辖，着力营造干事创业的良好氛围。

严明纪律，促知责于心。聚焦党员干部对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题，组织全区109个党委（党组）领导班子成员，先学一步、学深一层，通过原原本本、逐章逐条学习《中国共产党纪律处分条例》，高质量举办读书班，紧扣“六项纪律”学习研讨等方式，弄明白纪律规矩是什么，什么能干、什么不能干，推动形成知责明纪的良好氛围。依托“身边案例”以案促学，召开全区“以案四说”警示教育大会，区领导带头以案说纪、说法、说德、说责，引导全区党员领导干部树立正确权力观、政绩观，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。

督促提醒，促守责于身。聚焦“一把手”监督难题，探索建立“一清单两报告”制度，结合各单位阶段性中心任务、重点工作推进情况，向党委（党组）“一把手”发出季度书面《履职提醒》83份，“清单化”提示重点工作任务，压紧压实“一把手”“第一责任人”责任。基层纪检监察机构强化跟踪问效，全面掌握“一把手”履职表现情况和纪律作风方面存在的苗头性、倾向性问题。深化落实谈心谈话制度，对下级党组织负责人、区管党组织班子开展“一对一”谈话和重点约谈，督促“一把手”积极发挥“头雁效应”，把职责担在“肩上”，守好“责任田”。

精准监督，促履责于矩。聚焦权力运行关键环节，综合运用列席会议、专项检查、明察暗访等方式，精准监督各单位“三重一大”事项集体决策，跟进重大项目、重大工程，提出整改意见，引导各级党委（党组、党工委）领导班子成员明晰权责边界、审慎用权，从源头上把牢廉洁风险“关口”。结合党建统领“885”重点任务，实施“单位”+差异化提级监督，坚持“一年一清单、一季一主题、一月一项目”工作思路，督促区级重点部门建立“区发改委+重点项目”“区经信委+惠企政策”等重点任务清单，切实提高监督针对性，找准“难点”“痛点”“堵点”，推动各级领导班子沿着正确方向按时高质完成上级重大决策部署和工作要求，确保不搞变通、不打折扣。

纠治执纪，促尽责于实。持续深入整治群众身边不正之风和腐败问题，推动党员领导干部以上率下、严管所辖，抓好对权力集中、资金密集、资源富集领域和关键岗位党员、干部的教育管理，用实际行动纠治不正之风，不断提升为民服务履职能力，切实解决群众急难愁盼问题。坚持“严”字当头，对不作为、慢作为、乱作为的党员领导干部，深化运用监督执纪“四种形态”，通过批评教育、诫勉、组织调整和纪律处分等方式严格问责，释放有权必有责、失责必追究的强烈信号，倒逼党员领导干部履职尽责。常态化开展政治生态分析研判，实时更新区管干部“政治画像”，把评价结果作为干部选拔任用、实绩评价、激励约束的重要依据，以实干实绩导向激励干部敢为善为，推动各领域各项工作落地见效。

（重庆市永川区委组织部供稿）