全国工商联研究室是负责调查研究、重要文稿起草和参政议政工作的综合性部门。党支部积极探索“重政治、重激活、重计划、重融合、重制度、重约束”的“六重”党建工作方式，切实提升党支部的学习力、组织力、约束力和凝聚力，着力打造作风优良的党员干部队伍，真正实现党建与业务双融双促，切实做好领导的智囊和参谋助手。

重政治：针对研究室文稿和参政议政工作必须把好政治关的根本要求，把党的政治建设摆在首位，切实做到“两个维护”

加强政治学习，提高干部政治把握能力，确保报送的每篇文稿和研究报告政治方向绝对正确。一是把政治学习摆在党的政治建设首位。党支部书记坚持带头并引导党员干部原原本本地学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是组织开展集中学习研讨。及时学习党中央重要会议精神和关于非公有制经济发展的重要文件等，积极参加机关党委组织的专题辅导，组织开展学习专题研讨会，组织干部撰写学习体会和理论文章。三是在学懂弄通做实上下功夫。切实将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为研究室文稿起草和调研工作的根本遵循，充分体现到执委会议、常委会议、中央党外人士座谈会、500强峰会主论坛、民营企业高质量发展调研等各项重要文稿中。四是及时清除社会舆论不良影响。针对当前微信微博朋友圈杂音较多的状况，及时在全体干部会议上要求务必坚持党性原则，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决不传播与党中央决策要求不一致的信息和文章。

重激活：针对任务重加班多人手少的情况，切实以人为中心，全方位激活积极性、主动性

在研究室工作，同志们岗位自豪感和价值成就感非常强烈，同时能力恐慌感也比较突出。党支部以提升干部工作能力为目标，始终把培养人才放在重要位置，倡导“人人都能成材”的理念，营造“人人都是人才”的氛围。一是坚持“1+X”能力培养目标。组织干部开展前瞻性专题跟踪学习研究，积极安排干部参加重点调研和自行开展调研，鼓励干部撰写调查研究和理论研究文章，提升干部的学习研究能力。通过学习研究，进一步提升统战思维、服务思维、平台思维，创新做好调查研究、参政议政等工作。二是注重“传帮带”。局级带处级，处级带一般干部，不断提高干部的办文、写稿、组织调研等工作能力。三是营造干事创业氛围。通过开展集体谈心、书面谈话等方式，要求大家做到爽快接事、创新做事、依规行事、高效成事，做忠诚 、干净、担当的好干部。近年来，研究室工作成绩得到会领导的肯定，提交的多篇论文在中央统战部和机关征文中获奖，多名干部得到职务晋升。

重计划：针对党建工作存在按部就班、机械执行党委通知要求的状况，坚持党建与业务“五同步”，增强计划性、自觉性，注重督导落实

坚持党建工作和业务工作同步研究、同步部署、同步推进、同步督查、同步改进。一是以提高学习力、组织力、约束力为目标制定党建工作计划，明确工作项目、开展形式、责任人和完成时限，确保各项党建工作可考可评。二是在“计评对”考核中将党建工作列入重点项目，做到年计划、季评估、月对表，并根据会党组和机关党委要求，及时补充调整党建工作项目。三是加强督查考核，将党建工作纳入党支部书记、支委年底述职的重要内容，未完成的工作要作出说明，提出整改措施。

以主题联学为着力点，增进沟通学习交流。紧密结合党建实践和财政业务，大力开展对内、对外的双向交流学习，借“他山之石”取长补短。会同部内兄弟司局开展保密教育主题党日活动、“加强党性修养和健全内控机制”联合党课等。赴对口联系部门开展“强党性、促党建、作奉献”主题党日活动，并围绕基层党建和社会保障事业发展“双促进”深入座谈交流，激励全体党员不忘初心、牢记使命，立足岗位担当作为。

重融合 ：针对党建与业务可能出现“两张皮”的状况，切实搭建双融双促平台，发挥党建引领和保证作用

党建工作只有服务于业务工作，服务于“两个健康”（非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长）事业，才能做实做深。一是牢固树立“学习就是工作、工作必须学习”的理念，切实将正确的政治方向作为研究室工作的第一要求和根本要求，强调政治学习是业务工作的前提、基础和必需内容，切实在工作中提高政治把握能力和实际工作能力。二是坚持民主集中制，组织大家共商共议，共同提高。做到主任会集体决策，室务会研究部署，督办单督促落实，发扬分工相对、合作绝对的传统。发挥集体智慧，积极利用现代信息技术，不断优化调查研究系统，将各处分别负责的民营企业运行监测、私营企业问卷调查、营商环境评价、企业家发展信心指数等多项调查整合在调查研究系统平台上开展，降低调研成本，提高调研效率。三是促进干部研究成果交流共享，将干部的理论文章、研究文章、蹲点调研报告等编发《调研参阅》；通过微信群转发经济学者、相关智库研究成果，供大家借鉴学习。四是发挥党支部战斗堡垒作用，注重强化全体党员大会、支委会在加强党员日常教育管理监督方面的作用，不定期开展谈心谈话，加强思想引导，营造风清气正的工作环境。

重制度：针对机关基层党组织党建制度比较薄弱的状况，切实加强制度建设，抓好制度落实，克服经验主义

结合党支部实际，完善工作制度和流程，将制度建设贯穿党建全过程。一是深入学习上级党组织各项制度规定，深入学习党中央、会党组和机关党委印发的党建工作规章制度，使各项制度规定与细则入脑入心，指导党支部规范开展党建工作。二是不断完善党建工作制度，形成党支部委员会工作、党费收缴、党小组活动等规章，建立廉政风险点排查表。三是认真严肃执行党组织活动考勤制度，认真组织开展“三会一课”，强调在所有的党组织活动中，党员请假必须由党支部书记批准。四是建立党建工作档案，对于党支部工作制度、党建计划、党员档案、党费收缴记录、学习会议活动、调研参阅、党建园地等做好记载，分类存档。

重约束：坚决把纪律和规矩挺在前面，养成良好行为习惯

严格遵守党章党纪是做好党建工作的基本保障。一是落实“第一责任”要求，切实担起党风廉政建设主体责任，始终把纪律和规矩挺在前面。严格执行中央八项规定精神，认真落实《全国工商联贯彻落实中央八项规定精神具体实施办法》，从严管理教育，引导干部严格遵守政治纪律、工作纪律和生活纪律。二是严肃党内政治生活，认真组织召开民主生活会和组织生活会，深入真诚开展批评与自我批评 ，会前广泛开展谈心谈话，征集党员干部对党支部的意见和建议，查摆党支部和党员干部存在的问题，会后认真列出整改措施并积极落实。三是加强日常监督，用好监督执纪“第一种形态”，及时提醒和遏制苗头性问题，教育干部做到办文办事讲规矩、调研出差讲纪律、日常生活讲慎独。通过传阅讨论反面案例，开展案例警示教育。四是守住关键节点，在五一、中秋、国庆、元旦、春节前召开全体党员大会，其他节日通过QQ群和微信群通知提醒，持续强化反“四风”要求。