基本资格，是指干部个人在工龄、经历、任职年限、文化程度、接受培训、健康状况等方面所应当达到的特定要求。一般情况下，只有符合这些特定要求，才具备提拔担任相应层次党政领导职务的资格。《干部任用条例》规定，提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格： 

(1) 提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。 

(2) 提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。 

(3) 提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限，按照有关规定执行。 

(4) 一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

(5) 应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。 

(6) 具有正常履行职责的身体条件。

(7) 符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。

基本资格要求是实践标准在干部选拔任用工作中的必要体现。一个干部的“资格”和资历，通常反映其实践经验的多与少、深与浅。党政领导干部担负的责任，要求党政领导干部要具有一定的能够驾驭复杂局面、解决实际问题的实践经验。如果没有一定的实际工作经验，特别是下一级领导岗位的任职经历，就难以正确分析面临的形势，沉着应对，妥善处理，难以胜任更高层次的领导职责，这也是遵循领导人才成长规律的必然要求。

（来源：中国共产党组织工作教程）