七一客户端微党课（1953）|大力培养乡村人才要强化乡村产业招引人才

本课对象：广大党员干部和群众。

本课目的：广大党员干部和群众通过对本课的学习，准确把握大力培养乡村人才，吸引各类人才投身乡村全面振兴的实践路径，为乡村全面振兴提供坚实人才支撑和智力保障。

实现乡村全面振兴是全面建成社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴宏伟目标中极为关键的一环。今年年初，中共中央、国务院出台的《乡村全面振兴规划（2024—2027年）》（以下简称《规划》）对实施乡村振兴战略作出新一轮的阶段性部署，为有力有效推进乡村全面振兴绘就了美好蓝图、制定了行动路线。《规划》将“大力培养乡村人才，吸引各类人才投身乡村全面振兴”作为九项重点任务之一，为新时代提升乡村人才质量指明了方向。人才是乡村全面振兴的核心资源，是推动农业农村现代化的重要支撑，是建设农业强国的核心力量。当前，只有培育人才与汇聚人才双向发力，建立人才培育长效机制与优化人才发展环境双轮驱动，多措并举、综合发力、系统施策，才能为乡村全面振兴提供坚实人才支撑和智力保障。

大力培养乡村人才，吸引各类人才投身乡村全面振兴是一项久久为功的事业，需要政府、企业、高校和科研院所等主体的广泛关注和共同努力，需要从各环节施策，通过多样化举措为乡村全面振兴提供源源不断的人才支撑和智力支持。

习近平总书记强调：“产业振兴是乡村振兴的重中之重，也是实际工作的切入点。没有产业的农村，难聚人气，更谈不上留住人才，农民增收路子拓不宽，文化活动很难开展起来。”因此，积极推进乡村产业振兴，激发乡村发展的内生动力，能够为乡村振兴更好地招引人才。

因地制宜发展乡村特色产业，实现乡村人才与本地产业链接。只有立足乡村的自然禀赋和社会条件，因地制宜培育特色产业，挖掘并盘活乡村特色资源，为产业振兴注入持久活力，才能搭建起人才返乡发展的广阔舞台。要真正实现人才源源不断返乡奉献、扎根乡村，关键在于促进特色产业与人才发展的深度融合，打造产业链与人才链深度融合的发展模式，形成产业聚才、才兴产业的双向赋能局面。例如，在部分文化底蕴深厚、资源禀赋优异的乡村，可充分挖掘当地传统文化资源，因地制宜发展村落民俗旅游、传统工艺制造、非遗传承等产业，打造具有地标性质的产业品牌。同时，可以通过政策宣传、资金扶持和平台搭建等方式，吸引市场营销、电商管理等领域的专业人才返乡就业创业，实现人力资源与产业需求精准对接。此外，乡村特色品牌建设、乡村品牌产业链构建与完善也是促进人才资源与本地产业链接的有效路径。建设特色乡村品牌，不仅能够发掘和培育与产业发展前景相契合的人才，还能为当地村民提供更多就业机会，形成人才聚集效应，最终实现返乡人才与本地品牌的同向发力和和谐共生。

打造乡村新产业新业态，促进多领域人才返乡。要推进乡村振兴，就必须积极打造乡村新产业新业态，突破传统乡村产业就业岗位的局限，为返乡人才提供多样化的就业模式。此外，乡村新产业新业态发展模式涵盖乡村数字电商平台、智慧农业、绿色农业等多方面的内容，通过促进农村电商集群发展、推广绿色循环农业、搭建智能农业种养基地等，可以提高农业产业的经济效益。总之，新产业新业态在乡村产业中的推广应用，能够吸引数字型、绿色型、复合型的返乡人才。

加快乡村产业深度融合，拓宽返乡人才的创业就业路径。《规划》提出，要“深化农村一二三产业融合发展”。推进乡村产业融合发展，既能有效提升乡村产业的竞争力，又能增加乡村就业岗位数量。一是要深入推进乡村农旅融合发展。乡村农旅融合既需要农业种植和畜牧养殖方面的传统人才，又需要熟悉旅游、食宿规划的创意人才。深入推进乡村农旅融合发展，可以增加就业岗位的多样性，让返乡人才能够依照自身兴趣或特长选择心仪的岗位。二是要实现乡村全产业链融合。要推进农作物育种与种植、农产品加工与销售、乡村旅游、民俗旅游、健康养生等领域一体化创新发展，打破传统行业边界，为返乡人才提供多维度的职业发展机遇，拓展创业就业空间。

（作者分别系中国农业大学马克思主义学院副教授、北京市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心中国农业大学研究基地研究员，中国农业大学马克思主义学院硕士研究生；更多党课见《党课参考》）