重庆云阳：加强党员量化积分管理，激活基层党建“神经末梢”

“这个月我们党员的积分排名已经公布了，你得了好多分？”党员积分制成了重庆市云阳县水口镇党员干部讨论最多的话题。近年来，重庆市云阳县水口镇积极探索乡村治理新模式，以党员量化积分管理为切口，建立“党建引领＋积分制”的党员队伍分类精细化管理机制，促使广大党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有依，着力增强党员队伍先进性和纯洁性，激发基层党建工作“新动能”。

科学制定标准，将规矩的“篱笆”立起来。水口镇坚持“分类指导、科学考评、整体提高”的原则，在广泛征求意见的基础上制定差异化考评标准，让党员量化积分管理走得更远更细。在党员“红黄榜”量化积分管理的内容设置上，农村党员积分制度以村规民约为依托，内容包括遵规守纪、参加“三会一课”、志愿服务等。机关党员积分内容包括驻村工作情况、考勤情况、履职尽责、工作成效等。非公支部党员积分内容包括工作业绩、安全生产、积极参与基层社会治理等。科学化、细分化的积分标准把具体得分事项与工作实际紧密结合，将党员义务明细化、要求具体化，切实建立起党员履职的“明白账”和党性状况的“晴雨表”。

严格积分管理，将先锋的“标尺”亮起来。水口镇成立由镇党委政府牵头、村（社区）党支部书记负责、村（社区）四职干部联合组成的积分管理小组，按照“专人记录、支部审查、每月公布、每年汇总”流程建立“党员积分台账”，对党员进行积分制考核管理。借助每月主题党日活动公布上月积分情况，并在党务公开栏内公示积分细则，每年底对党员全年积分进行复核、汇总和公开，通过晾晒“成绩单”的方式，让每名党员表现情况的“好与差”都有“镜子”可照、有“尺子”可量、有“标杆”可比，倒逼党员争做先锋，激励广大党员在思想上向往“得分”，行动上积极“追分”，工作上努力“争分”。

强化积分运用，将示范的“标杆”树起来。水口镇坚持把党员积分评星结果作为党员评优评先、典型选树、年度鉴定等方面的重要依据，对排名靠前的授予“优秀共产党员”称号，进一步调动党员学习典型、争当典型的浓厚氛围。在党支部活动场所设立党员积分兑换超市，党员可以凭借积分进行兑换，让党员得到实实在在的实惠。对积分排名靠后的党员，准确分析定性，帮教转化，分类妥善处置，让党员与新时代党的建设“同频共振”。