基层干部怎样成长更快？必须做到这一点！

导读

当前，有一小部分人认为，干部的“履历”丰富，经历的岗位多，就是成长得快。事实上，干部的成长和“官帽子”没有必然联系。从现实情况来看，能力的增长与干部的成长密不可分。

干部如何才能快速成长？一起来看这篇文章。

一、走出“舒适区”，才能树立科学的干部观

走出“舒适区”，才能对世情、国情、党情有清醒的认识。党的十八大以来，我们党在教育干部的问题上，特别是正风肃纪方面做了大量工作，特别是在反腐败方面取得了巨大成绩。这也充分说明，当客观环境相对宽松后，“过好日子”的心态就会占上风，不仅是脱离群众的问题，而且是腐化堕落、走向人民的反面，背离党的宗旨和原则的问题。我们的干部只有走出“舒适区”，直面复杂问题，努力解决矛盾，思想上才会有触动和改变。

只有走出“舒适区”，才能真正树立科学的干部观，正确理解干部的成长。在相当一段时间内，一些干部“安于现状”“不思进取”“坐享其成”，图安逸、图待遇、图职位给自己带来的诸多“方便”和“好处”，只想过更舒服的日子。一种片面观点便由此产生，把干部升迁比较快等同于干部成长，而认真干事则容易出问题，从而影响升迁，“舒服地”待着，“坐享其成”，成了一些人的现实选择。

事实上，干部的成长和“官帽子”没有必然联系。干部的成长是和社会主义革命、建设和改革事业的发展紧密联系在一起的。凡是在各自岗位上积极推动经济发展与社会进步的干部，无论官职大小，都可以认为是得到了锻炼，并获得了进一步推动发展的本领，这就是真正的成长。因此，理解干部的成长，必须与解决复杂矛盾、推动建设与发展的能力联系起来。能力增长得越快，说明干部成长得越快。能力的锤炼和增长都是在复杂环境中获得的。干部只有不断直面问题并解决问题，才能逐步成为群众的“带头人”。“懒政”“庸政”、官僚主义、形式主义的产生与干部认识不到自身真正的成长有密切关系。

综合起来看，衡量干部成长的核心要素是为人民服务的觉悟和本领是否得到质的飞跃，而这种本领必须到艰苦的环境中与人民群众打成一片才能得到升华。这种思想认识只有脱离了“舒适区”之后才能真正获得。

二、走出“舒适区”，才能提高应对问题的能力

实现中华民族伟大复兴是艰巨而复杂的任务。从外部环境看，中国的崛起，也是中国模式和中国道路的胜利，必将受到被“挑战”的资本主义体系的“打压”，这是我们面临的现实压力。

从内部情况来看，社会主义事业始终面临着社会改造和自我革命的问题，需要克服的困难很多。因而，社会主义革命、建设和改革事业是面临巨大压力的，不进则退，容不得懈怠。

新时代的中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，实现伟大梦想必须进行伟大斗争。在前进道路上我们面临的风险考验只会越来越复杂，甚至会遇到难以想象的惊涛骇浪。我们面临的各种斗争不是短期的而是长期的，至少要伴随我们实现第二个百年奋斗目标全过程。这说明，作为执政党的中国共产党的任务仍然艰巨，内外压力仍然巨大。

我们的干部只有走出舒适区，去迎接新任务、完成新挑战，才能真正认识到我们面临的困难，在实践中提高应对能力。当前，70后、80后干部开始承担重任。年轻干部更需要到艰苦的环境中历练。特别是一些年轻干部是典型的“三门”干部，从家门到校门再到机关门，一些干部的知识基本上是源自书本，对改革开放伟大实践缺乏应有的了解，对我国的复杂国情和基层运作缺乏近距离的接触和体验。这些年轻干部只有到相对艰苦环境中去增长才干，才能提高工作能力和水平。

三、走出“舒适区”，才能提高决策水平

要坚持党的群众路线，保证各项决策的科学性，就必须深入实际、深入一线与群众打成一片，这不是个“舒服”的工作，在“舒适区”是无法开展的。我们党正确的决策和策略，不是少数人坐在屋子里就能够产生的，而是在实际经验中产生的。

因此，我们需要时时了解社会情况，时时进行实际调查。这就要求领导干部必须始终坚持和不断深入实际，深入一线。只有这样，才能真正做到一切从实际出发、理论联系实际、实事求是，真正保持党同人民群众的血肉联系，也才能从根本上保证党的路线方针政策和各项决策的正确制定与贯彻执行，保证我们在工作中尽可能防止和减少失误，即使出现失误也能迅速得到纠正。

调查研究就是一个联系群众、为民办事的过程。不走出“舒适区”就无法开展调查研究。通过深入基层、深入实际、深入群众，各级领导干部才能了解到群众在想什么、盼什么，最需要党委、政府干什么。从而使党委和政府的各项决策和工作部署，能够集中民智，体现民意，反映民情，做实一件事，赢得万人心，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。

因此，各级领导干部经常走出机关，深入实际、深入基层、深入群众，进行各种形式和类型的调查研究，不但有益于促进领导干部正确认识客观世界、改造主观世界、转变工作作风、增进同人民群众的感情，而且有益于深切了解群众的需求、愿望和创造精神、实践经验，增强自身的科学决策能力。

四、走出“舒适区”，才能实现自我提高

对于中国共产党来讲，自我革命就是要坚持实事求是地直面自身存在的问题，以刀刃向内、壮士断腕的决心和魄力，坚决革除影响自身健康发展的弊端“毒瘤”，在自我否定、自我反思、自我超越中实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

勇于自我革命是中国共产党进行伟大斗争的现实需要。党的十八大以来，党面临许多具有新的历史特点的伟大斗争；面临“四种危险”“四大考验”。在这种形势下，党的干部必须通过自我革命，强身健体，增强自身拒腐防变的能力，才能增强抵御风险应对挑战的本领，增强同一切内部和外部的敌对势力作斗争的能力。否则，无法从容应对各种挑战，无法决胜伟大斗争。自我革命只能发生在面对矛盾、解决问题、推动发展的过程中，在“舒适区”是无法实现自我革命的。

社会实践塑造人的思想品格。党员干部只有在面对矛盾、解决问题的过程中，才能获得正向的精神塑造，把自我革命融入到为人民服务之中，把自我革命由被动要求转为主动需要。只有在服务人民的过程中，才能实践共产党员的初心，践行为人民服务的宗旨；才能坚定理想信念，积极主动地进行思想改造，及时剔除思想上的杂质，扫除思想上的灰尘，补足精神上的“钙”，从而永葆无产阶级政党的纯洁性和先进性；才能在行为举止上，严肃党的纪律规矩，维护良好的政治生态，自觉反省和纠正失范行为。（文章有删减）