抓好融合结合 发挥实质作用
一、背景介绍
重庆多普泰制药股份有限公司成立于2004年3月，是一家集药品研发、生产、销售于一体的高科技制药企业，也是万盛经开区第一家拥有中国驰名商标的企业。公司党支部成立以来，坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的思路，不断提升服务企业、服务党员、服务职工、服务人才、服务社会的能力。第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育启动后，党支部高度重视、迅速行动，下大力气把党员组织起来，把党的工作开展起来，把职工群众凝聚起来，融合结合企业生产经营，用实功、出实招、见实效，推动主题教育不断往深里走、往实里走、往心里走。
二、主要做法
（一）坚持将主题教育与提升个人素质相结合，引导党员“用心学进去”。制定党支部集中学习和党员自学必读篇目清单，通过学习悟原理、求真理、明事理，不断提升党员政治素质。一是端正态度真心学。扎实抓好每一次集中学习研讨，支委会成员带头发言，带动全体党员深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保真学、真懂、真信、真用。认真落实“三会一课”制度，扎实开展主题党日，明确将习近平新时代中国特色社会主义思想作为每次支部集中学习的第一议题，做到带着感情学、带着使命学、联系实际学。二是突出重点专心学。坚持在原文学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》的基础上，深入学习习近平总书记关于“两个毫不动摇”、全民健康、文化自信、建强产业工人队伍、弘扬企业家精神等重要内容，结合发展形势、产品研发、企业文化、人才培养、社会责任等开展交流研讨，不断提升党性修养，坚定理想信念。三是营造氛围尽心学。利用党员远程教育站点组织观看《不忘初心继续前进》《我们走在大路上》《永远在路上》等视频，选树“学习强国”学习之星，举行“应知应会”知识测试。开展“一帮一”带学，一名党员联系帮带一名入党积极分子，拓展参学范围，增强主题教育影响力。将党员参学情况和学习效果作为公司人才等级晋升评定的重要内容，督促党员认真学、深入学。
开展集中学习研讨
（二）坚持将主题教育与增强发展信心相结合，引导党员“用情讲出来”。紧紧围绕理想信念、宗旨意识、担当作为等专题，通过书记示范讲、总经理带头讲、党员全员讲等方式，促进党员悟透初心使命，提升学习质量。一是书记示范讲。党支部书记是全国五一劳动奖章获得者，带头创建了劳模创新工作室。他重点讲述了自己如何在党的引领下，从一名医药领域“门外汉”到专家骨干的成长之路，号召广大党员职工弘扬精益求精的工匠精神，走好技能成才、技能强企、技能报国之路。二是总经理带头讲。今年刚入党的总经理讲述了自己的创业历程，回顾党对民营企业的关心支持，勾勒公司发展美好前景，表达自己矢志不渝听党话、跟党走的决心。三是党员全员讲。间周举办一次“党员职工读书会”，引导党员轮流上台，讲学习心得、谈工作体会、话企业发展，努力把学习成果转化为扎根企业作贡献、立足岗位创佳绩的强大动力。
党员利用午休时间在“员工书吧”开展学习交流
（三）坚持将主题教育与助推企业发展相结合，引导党员“用力干起来”。党支部在大力开展学习教育的同时，同步转动检视问题和整改落实“两个轮子”，通过找问题、抓整改、促落实，切实发挥党支部和党员实质作用。一是深入反思找差距。坚持开门纳谏找差距，通过召开高管问诊会、职工座谈会、客户恳谈会，广泛征求意见建议，深入检视企业改革发展中的突出问题。坚持对标先进找差距，引导党员向身边的先进模范、优秀职工学习，全面查找在学习和工作中存在的问题和不足，促进形成比学赶超、争创一流的浓厚氛围。坚持献智出力找差距，开展晒学习、晒技能、晒业绩、比贡献“三晒一比”活动，鼓励党员职工取长补短、创先争优。二是结合生产抓整改。坚持把“改”字贯穿始终，边学习边检视边整改，重点围绕党员党性意识、职工思想观念、公司运行管理、产品生产工艺等方面问题，建立整改台账，明确整改措施、责任和时限，一项一项整改，一件一件落实。建立整改“问题榜”和“回音壁”，切实把问题整改置于党员职工监督之下。三是志愿服务树形象。在生产车间设置“党员示范岗”、在绿化带设置“党员养护岗”、在职工食堂设置“党员清洁卫生志愿岗”，促使党员带头发挥先锋模范作用。每年拿出20万元设立“多普泰爱心基金”，由党支部统筹安排，专项用于帮扶困难职工、贫困学生、残疾儿童、空巢老人等志愿服务活动，树立企业良好形象。
三、工作成效
（一）理论学习有收获。通过学习教育，党的创新理论在企业得到广泛传播，在党员职工心中生根发芽，进一步增强了全体党员职工爱党、爱国、爱企、爱岗的思想自觉与行动自觉。主题教育开展以来，广大职工积极参与，已有8名职工递交入党申请书。
（二）检视整改见实效。目前，党支部已查找到问题23条，已整改12条。针对产品生产工艺方面的问题，由党支部书记带头成立科研组，一举解决了袋装茶剂分装不稳定、药材拣选设备效率不高等技术难题，把袋装茶剂合格率提高到100%，药材拣选效率提高3倍。同时，采纳安全生产、工作效率、产品质量等方面的“金点子”建议6条，每年可为企业节省成本50万元以上。
党支部书记带领团队攻坚技术难题
（三）为民服务显担当。主题教育期间，公司党支部积极与周边村、社区党组织开展联合主题党日、村企共建等活动，组织党员义工开展3次志愿服务，帮助解决村级集体经济发展、出行道路修缮、破损路灯安装、污水环境治理等问题；通过“多普泰爱心基金”，走访慰问困难群众5户、资助困难学生3名。
四、经验启示
（一）坚持学习打头阵。开展主题教育，学习是根本任务。只有原原本本、老老实实抓好学习，把牢思想之舵、夯实信念之基、补足精神之钙，才能不断增强党员守初心担使命的政治自觉、思想自觉和行动自觉，增强党支部的凝聚力、向心力和战斗力，把党组织优势转化为企业发展优势，为企业持续健康发展提供坚强有力的政治保证和人才支撑。
（二）坚持一级带一级。“火车跑得快，全靠车头带”，不论是企业党的建设，还是企业生产经营，都要注重发挥“头雁”引领作用。公司党支部书记带头学、主要负责人带头讲、党员带头干，让职工学有榜样、行有示范、赶有目标，形成书记做给党员看、党员带着职工干，一级抓一级、一级带一级的生动局面。
（三）坚持开门抓教育。公司党支部一开始就让职工参与进来，邀请职工列席学习、交流讨论、建言献策、参与整改、评估成效，使整个主题教育形成全员参与、党群互动的浓厚氛围。实践证明，让职工广泛知晓、广泛建言、广泛参与、广泛监督、广泛受益，是主题教育取得实效、长效的重要保证。
（四）坚持党建促业务。公司党支部认真贯彻落实“两促进、两加强”要求，把开展主题教育与联系服务职工群众、推进产业工人队伍建设、破解企业发展难题有机结合起来，进行了一次“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的生动实践，赢得了出资人的支持、党员的拥护和职工的欢迎。实践证明，只有把党建与业务结合起来，才能把党的领导贯穿于企业生产经营管理各方面，在企业改革发展各项工作中发挥党建引领作用。