重庆市南岸区委老干局：以数字手段赋能老干部工作

近年来，重庆市南岸区委老干局紧扣“让党组织满意、让老同志满意”目标，聚焦思想引领、生活便民、精神满足三大关怀维度，通过数字化手段全方位赋能，推动老干部工作提质增效、聚力进阶。

资源集成，赋能云端学习。建立老干部工作、离退休干部党组织负责人、离退休干部等线上交流平台60余个，依托“离退休干部工作”“红岩青松”等平台资源，及时推送党的创新理论、时政热点解读等学习资料2000余条。在“南岸老干”微信公众号开设“学习园地”专栏，链接《人民日报》数字版，打造“24小时不打烊”线上时政课堂，方便老同志随时随地提升理论素养。开设“银龄金辉·银龄初心行动”“银龄金辉·银龄志愿行动”数字专栏，以图文纪实、专题视频、心声感悟等多元形式，系统宣传全国离退休干部“双先”典型事迹、展示本地“六好”离退休干部党支部建设成果，深度挖掘银龄志愿团队领头雁、优秀老党员担当精神，在老年群体中营造学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。打造“云上老年大学”线上平台，实现所有课程实时直播、录屏回放，精准满足老同志多元化学习需求。

数智监测，赋能强基固本。用好用活“党建·红岩青松”信息化平台，分5批次组织开展离退休干部党建数字应用能力培训，内容涵盖平台操作流程、数据录入规范等，安排专人在线答疑，指导各党支部规范使用组织建设、支部生活等“银龄党建”核心模块，已培训离退休干部党组织负责人50余人、党务工作者及党建联络员150余人，全面归集离退休干部党组织、党员信息1700余条，实现党建数据“一体统管、动态更新”。通过平台实时监测党组织学习活动开展频次、班子成员设置规范度、换届工作进度等关键指标，对组织设置不规范的及时督导调整，对临近换届节点的党支部提前推送工作提醒，切实推动离退休干部党组织标准化、规范化建设落地见效。

智慧升级，赋能数字阵地。全方位打造数字化学习活动阵地，在老干部活动中心、老年大学，配置显示屏、智能黑板、高清投影等硬件管理设备。引入智慧安防管理系统，设置人脸识别闸道、烟感数字预警装置，老同志通过人脸核验即可快速进出场地。在教学区域配置19块电子班牌，每日更新时政要闻、党建要点，创新增设趣味党建知识闯关问答，老同志答题累计积分可兑换礼物或权益，有效激发主动学习热情。进一步打通资源壁垒，以数字化系统贯通串联辖区老干部活动中心、老年大学5个场地，实现跨场地人员参与数据实时联动、教室资源智能调度、活动排期动态更新、服务评价即时反馈，全流程实现“一屏通览、一键联动”，为老同志打造便捷式精神文化“数字空间”。

掌上服务，赋能指尖惠老。升级优化“南岸老干”微信公众号，聚焦老同志就医、出行、办事、养老等高频需求，开设“挂号服务”“公交出行”“政务查询”“养老服务”“学习园地”5大“惠老”场景，老同志无需下载各类APP，只需通过公众号便可实现所有服务一键跳转。针对部分老同志在数字工具使用中面临的不便，开展“智慧助老”实操培训11次，围绕AI使用、移动支付、智能修图、视频剪辑等实用技能，手把手、面对面帮助老同志1000余人次，助力老同志提升数字化工具使用能力，拥抱智能时代。

（作者单位：重庆市南岸区委老干局）