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为深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，有序推进学习教育与警示教育常态化、实效化，近期，重庆市委老干部局创新形式、丰富举措，引导全市离退休干部党员和系统老干部工作者让纪律规矩真正入脑入心。

以“快、细、实、紧”构建闭环体系。行动部署“快”字当头。3月17日市委老干局局务会会议专题学习传达中央部署和市委要求，次日理论学习中心组即逐章研读中央八项规定细则，全局系统25个党支部通过“三会一课”48小时内实现学习全覆盖。任务清单“细”处着力。制定《学习教育实施方案》，细化21项重点举措，同步建立26条正面任务清单与26条负面禁止清单，明确违规吃喝、执行政策“一刀切”等红线。责任传导“实”效为要。局领导班子扛起主体责任，机关纪委专项督查，将落实情况纳入“红岩先锋·模范机关”重点任务。开展全覆盖廉政风险排查，梳理风险类别57项，风险表现形式74条，制定防控措施171条。工作结合“紧”扣主业。结合今年部署的老干部工作“165”总体思路，出台《弘扬践行“马上就办、办就办好”优良作风16条措施》，推动全局上下干字当头、唯实争先。

关键岗位与银发力量同向发力。充分运用中央纪委国家监委、市纪委监委通报曝光的多起违反中央八项规定精神典型案例，针对新提拔、关键岗位干部开展定制化教育，引导年轻干部对党忠诚老实，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。组织全市离退休干部党员参加深入贯彻中央八项规定精神学习教育，开展“银发助廉”活动，结合老同志专业特长和所能所愿，组建“银发人才”宣讲队、志愿服务队，积极开展党纪国法宣传、清廉建设调研等活动，在助推9个重点清廉单元建设中发挥优势和作用。

从警示震慑到廉洁文化浸润人心。结合典型案、最近案、身边案加强警示教育，从“关键少数”向“绝大多数”延伸，从在职干部向离退休群体覆盖，从案例震慑向文化涵养深化，警示教育已经从“看在眼里的教训”转化为“刻在心底的敬畏”。当95岁的离休干部张同升颤巍巍送来亲手书写的“守清廉初心”条幅时，当年轻干部在廉政谈话后写下“纪律是最好的护身符”心得时，贯通“学查改立”、融合“线上线下”、联动“在职与退休”的清廉细胞培育初见成效，崇廉尚廉的文化氛围日益浓郁，努力为高标准、高质量做好全市老干部工作提供坚实作风保障，为谱写中国式现代化重庆篇章贡献银发力量。