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青年兴则国家兴，青年强则国家强。为培养和提升青年干部素质，团结和凝聚青年干部力量，教育引导青年干部在新征程上奋勇争先、建功成才，重庆市长寿区市场监管局组建青年干部工作委员会，以“四大行动”为笔，全面加强青年干部的思想政治教育、廉洁从政教育和业务素质教育，绘制青年干部成长成才“路线图”。

以“长缨·青蓝先锋”行动激活党建引擎。该局立足市场监管职责，积极发挥青年干部先锋作用，围绕中心大局，以青年小组为单位组建具有辨识度的青蓝先锋队。组织开展“学纪正风强党性 担当作为建新功”主题系列活动，举办身边先进典型经验交流分享会1期，开展党史学习教育5期。结合“3·15”国际消费者权益日、世界计量日、食品安全宣传周等活动，开展进园区、进企业、进社区、进学校、进商超开展志愿服务活动4次，青年干部定期撰写文稿进行比拼，先锋队员积极参加重大项目攻坚、市场监管领域集中整治等紧急任务或急难险重任务集中行动，推动工作提档升级。

以“长蕴·书海泛舟”行动厚植文化沃土。该局以读书分享会为主要活动载体，每季度确定1本书目，开展1次读书分享会，引导青年干部养成良好的阅读习惯，形成共读好书、勤学善思的浓厚氛围，在快乐阅读中坚定理想信念、提升精神境界、涵养浩然正气。举办读书分享会4期，320人次参加，畅谈感想50余人，认真研学经典书目，帮助青年干部筑牢政治忠诚根基，厚植人民情怀，提升“政治三力”。

以“长聚·智汇潮头”行动提升思维境界。该局搭建青年干部交流平台，每季度确定1个主题、开展1次活动，活动形式包含辩论、演讲、工作讨论、经验交流、业务授课等，青年干部畅谈人生、理想、工作、生活、经验等，在思想碰撞中拓宽思维视野、汲取精神养分，让青年干部从更多元的角度去发现问题、分析问题、解决问题。组织开展观摩庭审廉政警示教育1次，开展食品安全主题座谈会1次，举办“清风扬正气 廉洁润初心”诗词朗诵会1期，组织参加重庆市市场监管系统“倡清廉 迎国庆”文艺展演并获奖，积极弘扬清廉文化，营造学廉思廉崇廉尚廉的浓厚氛围。

以“长耕·劲帆启航”行动铺就成长之路。该局深化科所联动、持续关注年轻干部的常态化培养锻炼“一线制”，注重在基层一线培养锻炼年轻干部，让优秀青年干部在实干中脱颖而出。实施结对帮带计划，选定若干名业务能力强、工作经验丰富的科所队长或业务骨干，结对帮带新晋青年干部。深化干部交流机制，新录用公招、遴选青年干部原则上安排在基层锻炼，适时进行调岗、轮岗，强化多岗位锻炼，促进青年干部提升综合能力。选派优秀青年干部参加市级调训5人次，参加高层次培训6人次，赴西藏昌都市场监管局支援1人次，助力青年干部拓宽视野和眼界，提升综合素养。

该局全面推行青年干部成长积分管理制，坚持突出重点、注重实绩、清廉自律、切实可行、有效管用等原则，客观评价青年干部综合素质和工作、活动表现情况，并将积分作为党组评价青年干部综合素质的重要依据，作为职务职级晋升、评先评优、外出学习的重要参考。以量化考评教育引导青年干部增强担当有为意识，提高综合素质和业务本领，筑牢廉洁根基，营造“比学赶帮超”的干事创业良好氛围。