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为深入学习贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深学笃行习近平总书记关于加强干部队伍能力建设的重要论述，持续加强干部专业训练和实践锻炼，提升履职担当能力，近日，重庆市委老干部局出台《干部能力提升十一条措施》（以下简称《措施》），聚焦“七种能力”，提出11项具体工作措施，推动干部增强现代化能力，以硬本领真功夫为奋力谱写中国式现代化重庆篇章展现新担当新作为。

《措施》要求，聚焦解决干部不善为问题，重点在提升“七种能力”上下功夫。要铸牢政治忠诚，落实局务会“第一议题”、理论学习中心组“第一主题”、干部教育培训“第一课程”制度，不断提高“政治三力”。要务实调查研究，紧扣重点任务、难点问题，以“大场景、小切口”“解剖麻雀”式开展调查研究，提高干部发现问题、解决问题能力。要练就综合素质，全领域、分层级举办政策业务、调研信息、数字建设、党建党务等培训，开展“红岩先锋·青年大讲堂”、“微视频”展播、“微党课”宣讲、公文写作技能比赛等活动，推动干部提升专业素养，更好参与和服务决策。要强化改革攻坚，畅通机关处室、局属单位干部双向转任渠道，抽调年轻干部组建工作专班承担重大任务，做实挂职锻炼、顶岗锻炼，定期开展最佳实践案例评比，推动干部勇于改革、敢于攻坚。要坚守安全稳定，常态化开展信访安全稳定、应急处置培训，完善制度性文件合法合规审查和风险评估机制，开展消防、保密、舆情等突发事件应急处置演练，提升干部应急处突能力。要全心服务群众，认真落实常态化“三服务”、市级部门（单位）联系协作、联系服务区县机制，抓好干部接访下访，提高服务基层、服务老同志能力。要狠抓落地落实，坚持局领导、处室（单位）负责人走在前、作表率，层层压实责任，扎实开展全域晾晒、分类比拼，激励干部敢抓落实、善抓落实。

《措施》强调，要加强组织领导，局领导班子认真落实主体责任，主要负责同志认真履行“第一责任人”责任，班子成员严格落实“一岗双责”，机关各处室、局属各单位坚持抓业务和管队伍相结合，一体推进干部能力实现整体跃升，着力打造一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的老干部工作队伍。