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七一时评|锻造堪当重任的干部队伍

文章来源:七一客户端 作者: 冉西臣 发布时间:2022-09-20 11:29:35 字体:

培养选拔年轻干部,是干部队伍建设的基础性工程,是关乎党和人民事业后继有人的大事。2019年以来,习近平总书记先后6次在中央党校中青年干部培训班开班式上发表重要讲话,足见得他对广大年轻干部的高度重视和殷切希望。各地各部门需扣紧“选、育、管、用”链条,以为党育才的使命感和时不我待的紧迫感,锻造可堪大用、能担重任的干部队伍。

拓源强储,抓“第一资源”注活力。“不拒众流,方为江海。”涵养年轻干部源头活水,必须增强战略思维,科学统筹好战略与战术、当前与长远、数量与质量等关系,紧紧围绕本地经济社会发展需要,着眼未来10年、20年乃至更长时间,统筹考虑,前瞻谋划。一方面,要采取招考录用一批、人才引进一批,发现储备一批等方式,扩大年轻干部“增量”;另一方面,打破部门、上下、条块界限,把识人的视野放到各行业、各领域、各方面,分层分类建立优秀年轻干部数据库,着力盘活干部资源“存量”。确保人才“蓄水池”始终充沛充盈。

精耕细作,抓“加钢淬火”提能力干部培养是一个长期过程,不是一朝一夕、一劳永逸的,尤其是对年轻干部的培养,更要注重方式方法,既不能搞“大水漫灌”式培养,也不能搞“拔苗助长”式培养。各地各部门应注意对年轻干部开展多岗位递进式历练,让他们经受多岗位、长时间的锻炼,经受大事、难事、急事、要事的磨炼,经受艰苦环境、复杂局面的锤炼。把重担压在他们身上,把考验摆在他们面前,让他们在“苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身”的经历中加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,在摸爬滚打中练出真功夫、硬本领。

务实作为,抓“干部担当”添动力。习近平总书记强调:“要建立健全干部担当作为的激励和保护机制,切实为勇于负责的干部负责、为勇于担当的干部担当、为敢抓敢管的干部撑腰。”各地各部门应当树立鲜明的实干导向,认真落实正向激励、容错纠错和澄清保护机制,对那些关键时候豁得出、重大任务冲得上的干部,对那些把心思花在干事上、本事用在落实上的干部,要发现出来、使用起来,让他们有为有位,进一步营造干事创业、担当作为的浓厚氛围。

(作者单位:忠县县委组织部)


责任编辑:陶一晨,龙宣辰

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