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万州区扎实推动“四就近”工作提质增效

文章来源:万州区委老干部局 发布时间:2022-05-09 11:55:54 字体:

万州区聚焦新要求、找准发力点,深入贯彻落实全市“四就近”工作推进会议精神,推动全区“四就近”工作提质增效。

把准方向。区委老干局迅速起草《关于全市“四就近”工作推进会议精神及我区贯彻意见情况汇报》,向区委分管领导作专题汇报;及时召开局务会、全体干部职工大会认真传达学习全市“四就近”工作推进会议精神和《进一步深化利用社区资源做好离退休干部服务工作的七项措施》文件要求,切实提高认识、转变观念、改进方法、推动创新;组织示范社区专职老干部服务人员原文学习会议材料,对照会议要求、把握重点、结合实际,认真研究社区贯彻落实深化“四就近”工作的具体措施。

精心部署。开展“大排查”行动,摸清全区离退休干部集中居住社区情况,在全区范围内推广试点(示范)经验,全面推开“四就近”工作,力争做到老同志居住在哪里,服务工作就开展到哪里。以党建引领、责任落实

精准服务、活动开展、作用发挥为抓手,研究制定《万州区深化利用社区资源做好离退休干部服务工作的措施》,积极探索服务保障新办法,面向全区推进“四就近”工作。建立“家庭尽心、单位尽责、社区尽力、老干部工作部门尽职”的四方联动机制,细化老同志家庭、主管单位、所在社区、老干部工作部门的职能职责,通过责任认领、四方挂钩、签订承诺书等方式,形成齐抓共管、上下联动、左右互动的工作格局。

狠抓落实。开展比服务、看评价,比实绩、看变化,比创新、看亮点的“三比三看”活动,通过比和看,找出差距,补足短板,充分挖掘内生动力,深化活动引领,营造“四就近”工作良好氛围;适时开展“四就近”工作督察调研,加强对社区“四就近”工作的常态化跟踪,做到及时发现问题、及时督导整改,确保工作的上下贯通、协调联动;把“四就近”工作纳入老干部工作年度考核范畴,发挥考核“指挥棒”作用,层层压实责任,推动工作做实做细做到位。

 

责任编辑:熊冬梅

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