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把好“三个关键” 引领人才工作新发展

文章来源:七一客户端 作者:尧年禹 发布时间:2021-11-11 20:42:32 字体:

只有加强党对人才工作的领导,尊重人才发展规律,精准施策,才能推动经济和社会的高质量跨越式发展。

“上下齐心”,是凝聚“引才”合力的关键。要坚持“一个原则”。要把党管人才放在第一位,牢固树立“人才是第一资源”和“抓人才就是抓发展”的理念,调配完善人才工作领导小组成员结构,按照人才工作要点,理清成员单位责任清单,将人才工作纳入各部门单位年度考核内容,综合运用末位约谈、专项述职等方式,以“一把手”述职促“一把手”作为,切实传导人才工作压力,推动人才工作责任落实到位。广泛动员企业等社会力量参与,各方使出“洪荒之力”,合成一条心,拧成一股绳,形成党委统一领导,组织部门牵头抓总,职能部门各司其职,社会力量广泛参与的良好局面。

“牵线搭桥”,是厚植“育才”沃土的关键。要突出“两个重点”。重点突出产才融合深度发展。坚持把培养和引进放在同等重要的位置,积极为企业攀亲结友,紧密结合主导特色产业、新兴产业,深化与高校院所产学研合作,促进技术共享,加快成果转化。依托现有人才平台载体,探索实施博士挂点帮扶行动,分类组建“智囊团”,推动人才引育和产业发展融合发展。重点突出重大人才项目引领。围绕高质量发展需求,适时开展“揭榜挂帅”项目攻关。结合产业发展布局,积极申报创建省级支持服务人才创新创业示范基地等重大人才项目,依托产业和项目发展,培养打造一大批能工巧匠,提升人才整体发展质量。

“无微不至”,是打造“留才”港湾的关键。要优化“三项环境”。一是优化政治环境。完善党政领导联系服务人才制度,定期开展关怀活动,上门了解人才生活近况。加大推选优秀人才担任“两委员一代表”力度,开展人才评选,推荐人才参加省市重大人才评选,不断增强各类人才的荣誉感。二是优化服务环境。以“最多跑一次”改革为牵引,打通服务人才“最后一公里”闭环,用好人才综合服务窗口,及时兑现各项奖励,给予人才在生活、工作上的支持保障,让人才安心干事创业。三是优化社会环境。以“双返双创”等活动为依托,延伸人才工作触角,扩大人才工作影响。充分利用各级媒体,加大对优秀人才的宣传力度,在全社会营造尊才、爱才、敬才、用才的浓厚氛围。

(作者单位:中共江西省抚州市崇仁县委组织部 )

责任编辑:汪佳

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