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七一客户端微党课(455)| 准确把握《中国共产党组织工作条例》中关于人才工作的内容

文章来源:七一客户端/《党课参考》 作者:张爱丰 发布时间:2021-08-23 08:45:57 字体:

 

我们要全面准确把握《中国共产党组织工作条例》(以下简称《条例》)中关于人才工作的主要内容和实践要求。

致天下之治者在人才。人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。《条例》第五章围绕推进实施人才强国战略、创新驱动发展战略,立足实现高水平的科技自立自强,强调坚持党管人才原则,对人才队伍建设涉及的领导体制、制度机制、服务环境等重大问题作出明确规定。

完善人才工作领导体制。实施人才强国战略、建设人才强国,必须坚持党管人才原则。各级党委(党组)要落实《条例》规定,加强对本地区本部门本单位人才工作的领导,形成党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合,用人单位发挥主体作用、社会力量广泛参与的党管人才工作格局。

加强人才队伍建设。要落实《条例》要求,紧紧围绕经济社会发展需求,聚焦重大发展战略,组织实施重大人才工程,统筹推进各领域人才队伍建设,着力培养造就大批德才兼备的高素质人才。

加强人才资源开发。要落实《条例》要求,树立全球视野和战略眼光,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,坚持人才以用为本、才尽其用,广开进贤之路,聚天下英才而用之。要推进人才资源的优化配置,充分发挥市场的决定性作用,更好发挥政府作用,鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动,让广大人才都有充分施展才华的机会和舞台。

深化人才发展体制机制改革。体制机制决定人才队伍的创造力和竞争力。要落实《条例》要求,坚决破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”,以实绩论英雄,不拘一格降人才,健全完善人才引进、培养、使用、评价、流动、激励机制。要加快构建具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系,向用人主体放权,为人才松绑,激发人才创新创造活力。

加强对人才的政治引领。加强政治引领、政治吸纳,有利于把各方面人才凝聚到党和人民事业中来。要落实《条例》要求,坚持党委联系服务专家制度,完善领导干部直接联系服务人才工作机制。发挥党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势,引导广大人才矢志爱国奉献、勇于创新创造。

营造人才发展环境。要按照《条例》要求,着力构建人才发展良好环境,完善人才服务保障体系,营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围,鼓励创新、宽容失败,开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面,努力让各类人才脱颖而出、充分发挥作用。

(作者单位:中共中央组织部党建研究所)

 

责任监审:肖华智

审核:冉彪 徐焱

编辑:邓莉

剪辑:贺兴梅 陈呈

主播:邓莉

 

责任编辑:邓莉,贺兴梅,陈呈

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