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巫山:综合施策培养年轻干部

文章来源:七一网 作者:巫组轩 发布时间:2019-11-01 13:50:52 字体:

重庆市巫山县坚持综合施策,采取“补钙壮骨、强身健体、聚气凝神”等举措,着力打造一支对党忠诚、堪当重任、作风优良的高素质专业化年轻干部队伍。

突出政治训练“补钙壮骨”。强化信念教育。充分发挥县委党校(行政学校)主阵地作用,按照不低于总课时70%的比例开设习近平新时代中国特色社会主义思想等理论教育课程,采取经典原著导读、重要讲话精神解读、政治理论测试等方式,组织年轻干部读原著、学原文、悟原理,自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者。强化党性教育。将党性教育纳入党委(党组)理论学习中心组、三会一课、支部主题党日等重要内容,结合外出培训,组织6批次224名年轻干部赴延安、井冈山等革命圣地接受党性“洗礼”,通过重走长征路、重温入党誓词、进行党性分析等活动,教育引导年轻干部听党话跟党走,对党绝对忠诚。强化政德教育。持续深化“以案四说”警示教育,绷紧年轻干部纪律规矩之弦,组织开展“榜样面对面·优秀共产党员”先进事迹报告会,增强年轻干部立政德、明大德、守公德、严私德的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

突出工作历练“强身健体”。立足脱贫攻坚一线,培育“攻坚型”干部。围绕打赢打好脱贫攻坚战,特别是解决“两不愁、三保障”突出问题,坚持“摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管”,选派600余名优秀年轻干部驻乡(镇)驻村蹲点历练,严格吃在村、住在村、干在村,让年轻干部在艰苦环境中磨练党性意志,练就过硬本领。立足急难险重一线,培育“担当型”干部。着眼于发现问题、破解难题,把各行各业的年轻干部放到新城建设、征地拆迁、重点项目、信访稳定、安全生产等急难险重一线实践锻炼,让其挑重担、扛大梁、当勇士、打硬仗,发现和处理各类重点难点热点问题,增强年轻干部驾驭复杂局面和处理复杂问题的能力。立足产业发展一线,培育“事业型”干部。围绕发展“1+3+2”(山羊+烤烟、脆李、中药材+柑橘、核桃)特色效益农业,安排熟悉农村政策、掌握农业技术、了解市场需求、善于经营管理的优秀年轻干部到农村产业发展一线工作,引导和带领村级组织和广大群众搞好产业培育、技术管理和市场营销,培养年轻干部引领产业发展和助推经济增长的能力水平。

突出作风淬炼“聚气凝神”。淬炼思想作风,坚定理想信念。烧旺组织生活熔炉,规范三会一课、支部主题党日、民主生活会、专题组织生活会、民主评议党员等组织活动,加强习近平新时代中国特色社会主义思想学习,用党的创新理论武装年轻干部头脑,坚定年轻干部马克思主义信仰、共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,促使年轻干部树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。淬炼群众作风,厚植为民情怀。充分抓住脱贫攻坚、乡村振兴等契机,在年轻干部中深入开展党的群众路线教育,组织年轻干部深入基层、深入一线、深入群众开展大调研、大走访、大服务,引导年轻干部进村入户问政于民、问需于民、问计于民,在为民服务解难题中筑牢宗旨意识,厚植为民情怀。淬炼生活作风,永葆政治本色。健全履职反馈定期谈、苗头倾向警示谈、问责惩处回访谈的“三必谈”廉政谈话机制,教育引导年轻干部经济上莫伸手、生活中别出丑,自觉遵规守纪,筑牢拒腐防变的纪律规矩防线,永葆共产党人清正廉洁的政治本色。

 

责任编辑:熊冬梅

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