您现在的位置:首页>资讯>党刊好文> 详细内容

观点| 年轻干部要进步,这五件事千万别怕

文章来源: 发布时间:2019-04-29 17:04:24 字体:


一位老领导:我长期在机关工作,多年来和很多年轻人交往过,也培养了不少很能干的人,和大家相处一直也很愉快。但近些年来,我发现不少年轻人有很多想法和我们不同,有的也因不适应机关的工作或氛围而吃过亏。因此,很想和大家交流一下,希望对大家、特别是对刚进机关的年轻人有所帮助。



千万别怕任务繁重


对年轻人来说:干活就是机会,机关里有很多工作是分不清职责的,这种事情无论在那个地区、那个行业或是那个级别的机关都存在。还有一种情况是,本来你已经很忙了,而周边的人却很悠闲,可领导就是要让你做。很多刚进机关的年轻人,对这种现象很有意见,还不时发点小牢骚,觉得自己吃了很大的亏。


以我的经验,这是领导对新人的初步考验,一是看你有没有大局意识,肯不肯干;二是想通过工作,看你能不能干。如果你一直不愿干或干不好,在这个领导的任期内,你基本就定型了,不会有太大的出息,其他老同志对你也会有想法。


还有一种情况,就是领导总是把急难险重的任务交给少数同志干,有的年轻人也不满意。殊不知,不管什么样的单位,始终是20%的人干80%的活,而且还经常挨批评。但到最后,进步最快的人往往就是这20%的人(非正常的情况除外),因为他贡献大、得到的锻炼也多,能力自然也就比别人要强很多。



千万别怕领导有偏见


要埋头干好你的工作,证明你的能力,切忌破罐子破摔。领导对人有偏见有各种情况,有的是因你以前站错队了,有的是领导听信了馋言,有的是领导不了解情况,还有的领导就是水平低。如果你和他抗争或是破罐子破摔,十有八九你会死得很惨。


正确的做法是你不要把这些看得太重,一心一意的把工作做好,通过工作证明你的能力和为人,同时和群众搞好团结,打好群众基础。假以时日,开明的领导总会消除偏见的。即使这个领导不开明,换个领导,你也有咸鱼翻身的机会。否则,你当时就被废了。


千万别怕晋升不公平


晋升不公平的事经常有,如果你改变不了的话,最好是调整好自己的心态,不要影响自己和家人的正常生活。目前在我们国家,由于体制和机制的原因,是少数人选马,而不是通过赛马来选马,所以,确实有部分能力不强、操守不好的人提拔得比你快。


  如果遇到这种事,你也不要太生气,否则会影响你和家人的工作和生活,实在是没有意思。况且,人的价值体现也不就是只有当官这一条路。想通了一通百通。



千万别怕学习任务多


要注重学习,同进机关的年轻人,最后跑得远的人一定是肯学习、善学习、会学习的人。现在很多年轻人,进机关后别的本事增长不快,吃喝玩乐的事学得挺快,而且还很享受,这是不行的。


真正能独挡一面、关键时候能派上用场的人,才是领导真正需要的人。而要成为这样的人,你就需要不断的学习和创新,要下长功夫、苦功夫、真功夫。要记住,没有什么人能够随随便便就成功。就是那些溜须拍马的人,他也很累的,你能不要面子做那些事吗?



千万别怕机关工作复杂


不要把机关工作看简单了,组织协调和写文章等本事,学校里面学不来,是要积累和磨炼的。现在很多年轻人,一进机关眼高手低,三两下就被人拍扁了,很是郁闷,其实主要是自己不够谦虚,有些人就故意让你出洋相(这是一小部分人)。学校里学的都是一些基础知识,偏理论的成分多,很多专业的知识机关里是用不着的。


相反,组织协调和写领导讲话等材料的事情,学校里教得少的东西,在机关才是看家本领。尤其是机关公文写作,特别是领导讲话,和学术文章完全不是一码事,你要多学、多看、多听,细心揣摩。如果你用心的话,一年多以后能上手,慢慢也就锻炼出来了。

责任编辑:刘桂池

声明:版权归原作者所有,如有侵权请联系我们删除。联系电话:023-63856943

【打印文章】