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关注| 年度“大考”,承其本质

文章来源: 作者:曾艳 发布时间:2019-04-19 11:52:59 字体:


2019年4月4日,重庆能源巨能路桥公司召开2018年度中干述责述职述廉考评会,35名公司中层干部参与2018年度“大考”。

考评会上53名职工作为“阅卷人”,对他们进行考评打分,分数直接与每位述职干部2018年绩效挂钩。

年度“大考”,亮担当,“晒”成绩

在述职大会上,每一位干部都要求在有限的时间里,陈述完上一年度个人在德、能、勤、绩、廉五方面内容,这就要求每位陈述人报告内容必须精炼简洁,挑干货,晒业绩。

“有些基层的项目班子,因为我们平日工作上不怎么接触,对他们工作也知道了少一些。考评会个好平台,让我们普通职工能够知道我们的中层干部一年到头干了些什么,作出了什么成绩”。一位参与考评的职工代表说道。

同台竞技,暗自较量

“这个报告,我前前后后修改了三次,今早起来还又修改了一次,不重视不行呀,这也是对一年来大家工作的考核,分数低了,排位靠后了,也丢面子。”参加本次述职的项目干部这样说道。

面对同级别的干部,大家也会相互较量,暗自比分,这样就给不少党员干部增加了压力,面对年度大考,不少人感叹“压力山大”。这种压力反而倒逼着每位干部在后续的工作中直面问题,担当作为,进一步促进工作开展,自我不断替提升,考评对提高干部素质,加强干部队伍建设具有很好的促进作用。

职工“阅卷”,廉洁监督

“这是个监督平台,他们的‘三述’报告是要放入个人档案,在报告中他们必须实事求是,严格交代廉洁履职情况,以便以后有据可查。”一位公司组织干事如是说。

《中国共产党党内监督条例》第二十三条就明确规定党的领导干部应当每年在党委常委会(或党组)扩大会议上述责述廉,接受评议。述责述廉重点是执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作以及执行廉洁纪律情况。并且要求述责述廉报告载入廉洁档案,并在一定范围内公开。这对每位干部起到一定监督和震慑作用。每位党员干部和非党员领导干部必须实事求是在报告中交代个人廉洁履行、党风廉政建设责任以及遵守廉洁从政规定情况。清楚认识自己作为领导干部,所肩负的有权必有责,有责必担当,失责必追究的使命感。

(作者单位:重庆巨能建设集团路桥工程有限公司)

责任编辑:周神青

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