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基层干部:反形式主义咋就沦为形式主义了

文章来源:半月谈 发布时间:2018-09-13 10:02:49 字体:

导读

近年来基层形式主义虽有改观但仍然很严重。一些基层干部反映,日常工作被填表格、报材料等形式主义耗费了大量精力,为此加班熬夜已经成了常态,而实际工作没时间去干。一些基层干部直言,把“炸毛鸡打扮成开屏孔雀”的形式主义,如果不加以纠正,一些反形式主义的措施甚至也沦为形式主义。

以材料好坏评价工作,是典型的形式主义

不久前,半月谈记者在中部一个县采访,一名基层干部说,他曾熬一晚上做材料,就为给领导汇报。

当时,这名干部作为优秀代表出席一个表彰大会。大会前一天,他把发言稿按规定交给有关部门审,结果没通过。大会组织部门的几名干部高度重视,连夜与这名干部认真改稿。

“修改的不是我具体怎么工作的,而是哪些地方需要体现领导的讲话精神。”

从晚上10点多改到早晨五六点钟,改了五六个版本后,决定还是用第一版。

像这样被材料搞得精疲力竭而又无可奈何的干部不在少数。

“实干苦干评不了先进,会做资料的年年受表彰。”

湖南省某县的一位村支书说,基层工作面广线长、点多事杂,每项工作要做出成效,需要基层干部脚踏实地、埋头苦干。

天天整材料,分散了较多的工作精力。“以材料检查结果、评价工作好坏,就是非常典型的形式主义。”

中部某市的一位街道办副主任对此深有感触:“每个上级领导来调研,都要有汇报材料。到了年中、年底每个部门也要有总结材料,有时候办公室文员一天要报五个对口条线的材料。”