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小心了,爱在朋友圈晒加班的人

文章来源:党建头条微信公众号 发布时间:2018-08-08 15:40:46 字体:

晒加班不可怕

可怕的是你可晒的只剩下加班

如果说,但凡朋友圈晒加班都是有问题的员工,我觉得有点绝对。

但不得不说,一个人秀炫晒什么,的确反映他内心的渴求。

康奈尔大学的著名心里教授托马斯博士曾经做过一个有意思的实验。

他邀请29个大学生猜一下某个橄榄球比赛的结果,球赛结束之后,教授让大家伙过来解释一下自己的猜测。

好玩的是,凡是猜中了结果的人,都说得很快,平均耗时10.7秒,凡是猜错的人,平均用时差不多是两倍,17.66秒。

也就是说,猜错的人,用了更多的时间在为自己辩解。

事实上,这个实验正好说明了心理学上一个“心理防御机制”——合理化(Rationalization)。人啊,总是会想方设法,用最合理的解释去掩饰失误,包括秀朋友圈。

众所周知,现在的朋友圈早就是个刻意秀场。

有的秀孩子,有的秀包包,有的秀恩爱。而你秀的反而是加班,那只能说你一定在默默告诉老板:看看,我真的好勤奋!

殊不知,所谓勤奋,其实是最不值得炫耀的东西。成年人都知道,职场没有功劳本,只有成绩单。

一般来说,真正认真在加班的人,也不会有闲心去晒加班。只有加班可以晒的人,那他就“穷”得只剩下加班了。

黔驴技穷的穷。

 

误把过程当结果

不过是一种自嗨

我们在工作中,常常有一个误导性的错觉就是:很容易把过程当成结果。

比方说,你的工作就是要贴好100张发票。结果,你很认真戴着耳机一边听歌一边聊微信一边贴,一不留神贴错了五十张。你还沾沾自喜。

做完,和做好是有根本性区别的。更极致的结果是:做好之后还会想,我怎样才能做到更好?

这基本上代表着三类人,一种被动,一种主动,一种是老板。

哪怕第三类人今天做不了老板,他把自己当做一个“个体户”那样去经营,做任何事情就当是做业务,给自己积累口碑,总有一天有机会成为一个真正的老板。

而第一种人,更多是被根深蒂固的“混日子”思维锁死。

 

把勤奋当做炫耀的资本

就是对“结果”二字的侮辱

关于“努力”两个字的解释,我觉得更加贴切的是:有结果的竭尽全力。

否则的话,那更像是一种感动自我的瞎用力。

做人就好像做公司一样,老板也好、同事也好,说到底都是你的客户。

经营一个公司,第一件事不是说用尽全力往死胡同里冲,而是细心摸清楚客户需要什么,他什么时候要,他心目中好的标准是怎样的。

盲目生产一些客户不需要的东西,不就像那些莫名其妙打过来的推销电话吗?

用死力去撬动结果已经是很愚蠢了,更愚蠢的是为了努力而努力。

我以前认识一个奇葩同事。

某些工作其实下午6点已经完成,愣是要把邮件自动设置为凌晨1点发送。而且绝对不忘记抄送给大老板、小老板、各位项目成员。就是要不折不扣地宣示:你们看,我多勤劳,多努力啊!

把勤奋的过程当做可以炫耀的资本本身,就是对“结果”两个字最大的侮辱。

晒加班多了总会让人怀疑用心,设定时发送邮件也迟早被人发现。

我奉劝那些想通过“伪勤奋”来打造形象的人,用结果来炫耀你自己,更加有说服力。

因为,勤奋它是一种结果,不用通过晒去证明。

责任编辑:熊冬梅

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