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吉林图们市“大兴五种风气”强化干部素质建设

2017-09-11 09:30:25    来源:吉林省图们市委组织部    作者:初志强 【字体:

为深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,切实加强部机关自身建设,吉林省图们市委组织部开展“大兴五种风气”活动,努力把组织部建设成为党性最强、作风最正、工作最出色的部门。

大兴学习钻研之风。开展“多读书、读好书”活动,每名干部年度至少选读两本好书,读精、读透,并撰写读后感,以此加强理论知识的学习,树立正确的世界观、权力观、事业观;开展迎“七一”重走抗联路活动,抓好以党史、党性为重点的理论知识教育,坚定组工干部的理想信念;充分发挥自身熟悉组织工作以及了解党员干部特长、能力等优势,召开“精准扶贫大讨论”活动9次,从全市脱贫攻坚角度,统筹帮扶资源、整合帮扶力量、做好常规工作,真心实意为群众办实事、做好事、解难事。

大兴开拓创新之风。创新周报制度,实行分级负责制,层层汇报、层层负责;对领导交办的工作,层层分解,层层落实,养成在日常工作中进行“系统思维、顶层思维、底线思维、全面思维”的习惯,进一步解放思想,转变观念,牢固树立创新意识,根据各项创新工作评选标准,每季度选出1个“红旗”科室,每月选出学习之星、宣传之星、满勤之星、服务之星、创新之星5个“明星”岗位,张贴在公告板上予以公示,作为年终机关党员民主评议的重要依据。

大兴敬业奉献之风。敬业必先知业,为适应新时期对组工干部的理论、业务素质要求,部机关扎实开展组工业务考试制度,全体机关干部每年参加2次业务考试,以考试成绩衡量工作成效,倒逼组工干部加强学习,牢固树立爱岗敬业意识;以组工业务宣传为抓手,提炼本科室特色载体和亮点工作,制定出台《部机关信息宣传报道制度》,营造人人写信息、人人出精品的写作模式,形成每名干部“一周一写一投稿”的浓厚氛围;建立“弹性”工作法,每天抽出业余两小时时间,对一天工作情况进行总结回顾,查漏补缺,并就下一天工作做好计划。

大兴团结和谐之风。创新主题党日“固定+自选”模式,丰富主题党日内容,与“三会一课”相并行、相衔接。除“七一”、国庆等重大节日为固定主题党日外,每月明确1天为自选主题党日,灵活设计活动内容,提升部机关干部的实践能力与团队合作意识,引导部机关干部发挥表率示范作用,互助互爱;部机关成立“组工政治宣讲团”,带头学习、宣讲党的好政策,选树优秀干部典型,强化基层党的建设,促进民族团结工作,年底前,部机关每名干部都要写出1篇深入基层宣讲心得。

大兴廉洁守纪之风。强化部机关干部廉洁自律意识,组织观看《廖俊波同志先进事迹》《黄大年同志先进事迹》《永远在路上》《底线》等正反两方面专题警示教育片四次,保证学习教育入脑入心。引导部机关干部自觉讲党性、重品行,深入践行社会主义核心价值观,时刻把纪律和规矩挺在前面,以党纪党规严格约束自己,以更高标准要求自己,真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。严守廉洁自律各项规定,自觉接受监督,筑牢拒腐防变思想道德防线。

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